Mircea Scăunașu, vicepreședinte PMI: „Consider că un lider adevărat se află în fața echipei, oferindu-i sprijin și protecție.”
Mircea Scăunașu, Vice President Commercialization Heat Not Burn la Philip Morris International, are o experiență profesională de peste 21 de ani în cadrul companiei, unde și-a dezvoltat stilul de leadership la intersecția dintre culturi diverse. Activitatea sa s-a desfășurat pe mai multe continente, de la Hong Kong la Polonia și Elveția, fiecare experiență oferindu-i lecții valoroase despre succes și eșec. „Un lider eficient este, în primul rând, un bun ascultător, un facilitator al colaborării și un promotor al inovației”, afirmă Scăunașu.
Succesele în cadrul Philip Morris România
Mandatul lui Mircea Scăunașu la conducerea Philip Morris România s-a încheiat recent, iar el remarcă perioada ca fiind una extrem de intensă și valoroasă. În cei doi ani, a preluat conducerea într-un moment de transformare profundă pentru companie și industrie. Scăunașu subliniază importanța coerenței interne, încrederii și autonomiei, afirmând că echipa devine cel mai important sistem de stabilitate într-un business expus zilnic la schimbare.
Sub conducerea sa, Philip Morris România a consolidat poziția de lider al produselor fără fum, a lansat produse care au un impact pozitiv asupra fumătorilor adulți și a întărit colaborarea cu autoritățile. De asemenea, a fost evidențiată importanța formării și dezvoltării profesionale a angajaților, pentru a contribui la reindustrializarea României prin inovație și excelență.
Philip Morris România contribuie anual cu peste 4 miliarde RON la bugetul de stat și susține peste 1.500 de locuri de muncă directe, fiind un pilon strategic de stabilitate industrială. Fabrica de la Otopeni este una dintre cele mai avansate din Europa pentru produse fără fum, cu peste 90% din producție destinată exportului.
Provocările întâmpinate
Scăunașu a menționat ca provocare principală combaterea dezinformării cu privire la produsele fără fum și rolul științei în reducerea efectelor nocive ale fumatului. El subliniază că este necesar un cadru legislativ predictibil pentru a sprijini dezvoltarea alternativelor mai bune la fumat și accesul la acestea.
În plus, a subliniat că investițiile necesită stabilitate legislativă și fiscală, iar România trebuie să își consolideze competitivitatea prin coerență, nu prin măsuri spectaculoase.
Valori esențiale în leadership
Mircea Scăunașu consideră că integritatea, responsabilitatea și colaborarea sunt valori fundamentale în leadership. Integritatea este piatra de temelie, iar responsabilitatea presupune că fiecare lider trebuie să fie un exemplu, asumându-și rezultatele. Colaborarea este esențială, având în vedere diversitatea de idei ca o resursă valoroasă.
Aceste valori sunt transmise prin exemplul personal și prin cultura organizațională din Philip Morris România, care investește în dezvoltarea oamenilor și încurajează feedbackul deschis.
Anticiparea evoluției industriei tutunului
Industria tutunului se află într-o transformare profundă, iar produsele fără fum reprezintă o soluție științifică la problema fumătorilor care nu renunță. România are oportunitatea de a deveni un actor-cheie în această tranziție, având o legislație predictibilă și bazată pe știință și inovație.
Scăunașu afirmă că viitorul aparține produselor fără fum, iar fabrica de la Otopeni reflectă angajamentul Philip Morris pe termen lung, cu investiții de peste 730 de milioane de dolari în ultimii opt ani. Transformarea industriei necesită un cadru de reglementare echilibrat care să încurajeze inovația și să protejeze consumatorii.
