Introducere
Într-un an în care milioane de români, inclusiv pensionari și mame cu copii mici, își văd veniturile diminuate pentru a salva bugetul, șefii companiilor de stat beneficiază de creșteri salariale semnificative.
Indemnizații pentru șefii companiilor de stat
Conform informațiilor, șefii ROMATSA, regia care dirijează traficul aerian în România, ar urma să încaseze anul acesta aproximativ 6,43 milioane de lei. Din această sumă, 3,6 milioane de lei vor fi alocate membrilor Consiliului de Administrație, rezultând o indemnizație lunară de circa 75.000 de lei, echivalentul a peste 14.000 de euro.
Bugetele instituțiilor de stat
Deși bugetul ROMATSA nu a fost încă aprobat, Autoritatea Aeronautică preconizează indemnizații în valoare de 6,29 milioane de lei pentru membrii Consiliului de Administrație, fiecare membru neexecutiv având o indemnizație fixă de aproximativ 54.000 de lei brut, la care se adaugă și partea variabilă, care nu se plătește în fiecare an.
Creșteri salariale și alte companii
Recent, acționarii Companiei Naționale Aeroporturi București și TAROM au decis să crească indemnizațiile brute lunare la 69.840 lei, respectiv 24.148 lei. Aceste creșteri fac parte dintr-o tendință mai largă, în care companii precum Compania de Drumuri, CFR Infrastructură și CFR Călători au aprobat, de asemenea, indemnizații mai mari pentru conducerea lor.
Sporuri pentru angajați
În ciuda tăierilor sau limitărilor sporurilor pentru bugetari, angajații societăților și companiilor de stat au beneficiat de sporuri neafectate. De exemplu, la Metrorex, mai multe categorii de angajați, inclusiv cei care lucrează în condiții normale, primesc sporuri, contrar măsurilor de austeritate impuse altor sectoare.
Concluzie
Discrepanțele salariale dintre conducerea companiilor de stat și angajații obișnuiți, în contextul austerității, subliniază inegalitățile din sistemul economic românesc și ridică întrebări cu privire la sustenabilitatea acestor practici în viitor.
