Contextul sporurilor în sectorul public
În cadrul Societății de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), companie de stat aflată în subordinea Ministerului Energiei, bărbații beneficiază de un spor de 10% destinat femeilor. Aceasta se întâmplă deoarece în Consiliul de Administrație al companiei se află o reprezentantă de sex feminin, ceea ce le permite și bărbaților din conducere să obțină acest avantaj financiar.
Declarațiile ministrului Energiei
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat într-un interviu acordat Digi24 că a activat Corpul de Control pentru a verifica activitatea managerilor de la SAPE. El a subliniat că a observat „propuneri cu indicatori de performanță jenanți” și a considerat că sporurile acordate pe baza prezenței unei femei în conducere sunt „aberante”. Bogdan Ivan a menționat că sporul de 10% este o „aberație” și a afirmat că a verificat personal documentele pentru a evita surprize neplăcute.
Probleme în managementul companiei
Ministrul a recunoscut că nu dorește să generalizeze, menționând că există companii din sectorul public care funcționează bine. Totuși, el a făcut apel la reglementarea sporurilor, subliniind că este inacceptabil ca angajați din companii cu probleme financiare să primească măriri de indemnizații. De asemenea, a criticat salariile mari din sectorul public, cum ar fi remunerația directorului SAPE, care depășește 56.000 de lei net pe lună (peste 11.000 de euro).
Concluzie
Aceste dezvăluiri pun în lumină problemele de transparență și corectitudine în gestionarea fondurilor publice, subliniind necesitatea unor reforme în modul de acordare a sporurilor și evaluarea performanței în sectorul public.
