Propunerea Guvernului Bolojan pentru reducerea salariilor liderilor din instituțiile publice
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a anunțat marți, la Digi24, că guvernul va adopta un nou pachet de măsuri fiscale, care va include un cadru legal pentru revizuirea salariilor directorilor din instituțiile publice. Măsurile vizează în special directorii cu salarii mari, care vor avea posibilitatea de a-și renegocia salariile în cadrul consiliilor de administrație.
Modalități de reducere a salariilor
Anastasiu a explicat că există două modalități prin care se poate realiza reducerea salariilor: prima, prin negociere voluntară, iar a doua, prin modificarea legislației. Vicepremierul a subliniat că, deși schimbarea legii este o opțiune, aceasta este valabilă doar pentru viitor, iar discuțiile juridice legate de retroactivitate sunt în curs.
Revizuirea legii 109
În cadrul pachetului de măsuri fiscale, va fi inclusă o revizuire a legii 109, care reglementează guvernanța corporativă. Anastasiu a menționat că au existat discuții cu Uniunea Europeană pentru a adapta legislația la standardele europene, având în vedere că implementarea acestora în România poate aduce rezultate diferite față de cele anticipate.
Impactul măsurilor asupra companiilor de stat
Vicepremierul a subliniat că, în prezent, România se confruntă cu o situație economică dificilă, cu scăderi ale pensiilor și creșteri ale TVA-ului, astfel că nu este justificat să existe salarii exorbitante în companiile de stat. Acesta a făcut apel la șefii instituțiilor cu venituri mari să renunțe voluntar la o parte din salarii, subliniind importanța moralității în acest context.
Concluzie
Prin propunerile de reformă, Guvernul Bolojan își propune să regleze discrepanțele salariale din instituțiile publice, având în vedere contextul economic actual și presiunea socială pentru o gestionare mai responsabilă a resurselor financiare. Implementarea acestor măsuri ar putea avea un impact semnificativ asupra modului în care sunt percepute salariile în sectorul public.
