Reducerea locurilor de muncă în administrația locală
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila (UDMR), a anunțat propunerea de reducere cu 20% a numărului de posturi din administrația publică locală, parte a pachetului al doilea de măsuri fiscale al Guvernului. Această măsură vizează atât autoritățile locale, cât și cele centrale, pentru a eficientiza activitatea în cadrul acestora.
Motivația și implementarea măsurii
În declarațiile sale, Cseke Attila a subliniat necesitatea eficientizării activității la toate nivelurile administrației publice. El a menționat că propunerea de reducere a personalului bugetar se regăsește în programul de guvernare, fiind considerată esențială pentru îmbunătățirea funcționării instituțiilor. Această reducere va fi implementată conform Ordonanței 63/2010, care stabilește limitele de posturi în funcție de gradul localității (comună, oraș, municipiu, județ, sectoare, municipiul București).
Impactul asupra angajaților
Ministrul a explicat că reducerea nu se va aplica uniform tuturor angajaților. În cazul autorităților locale care au gestionat eficient activitatea și unde organigrama nu este complet utilizată, este posibil ca această reducere să nu conducă la disponibilizări. În contrast, acolo unde organigrama este plină și eficiența a fost scăzută, reorganizarea va fi necesară, ceea ce ar putea duce la eliberarea unor posturi ocupate.
Votul în Parlament
Cseke Attila a precizat că pachetul al doilea de măsuri fiscale ar trebui să fie aprobat de Parlament în această lună, ceea ce va deschide calea pentru implementarea acestor reduceri de personal în administrația publică locală.
Concluzionând, reducerea cu 20% a locurilor de muncă din administrația locală are potențialul de a transforma modul de funcționare al instituțiilor, cu scopul de a crește eficiența și de a optimiza resursele bugetare. Această măsură va afecta angajații din domeniu și va necesita o gestionare atentă a resurselor umane.
