Salariul șefei CNI stârnește uimire
Directorul general al Companiei Naționale de Investiții (CNI), Manuela Pătrășcoiu, a generat reacții surprinzătoare în urma dezvăluirii salariului său lunar de 14.300 de euro, ceea ce echivalează cu peste 170 de mii de euro anual. Aproape întreaga sumă provine din sporuri, prime și bonusuri. Alți directori din cadrul CNI câștigă și ei sume considerabile, unii depășind 100 de mii de euro pe an.
În plus, angajații CNI beneficiază de bonusuri de pensionare, exemplul unui șofer care a încasat 10 mii de euro brut la ieșirea la pensie fiind reprezentativ. Deși conducerea instituției a încercat să păstreze confidențialitatea veniturilor, legea obligă CNI să facă aceste informații publice. Directorii CNI au fost nevoiți să declare veniturile la Agenția Națională de Integritate, unde au fost postate detalii fără anonimizare.
Venituri și sporuri
Manuela Pătrășcoiu a declarat că venitul său anual în 2023 a fost de 643.120 de lei, adică aproape 130 de mii de euro. La această sumă se adaugă un spor de 43.200 de euro pentru „gestionarea și administrarea de proiecte externe”. În total, venitul lunar se ridică la aproximativ 14.300 de euro.
Pe locul doi se află Daniela Orodel, directoarea economică, cu un venit lunar de 13.100 de euro, ceea ce înseamnă aproximativ 115 mii euro anual, însoțit de o indemnizație de aproape 43 de mii de euro pentru „gestionarea și administrarea de fonduri rambursabile”. Al treilea în ierarhie este Adrian Cefalan, director de implementare investiții, cu 9.800 de euro pe lună.
Confidențialitatea salariilor
Salariul directorului general al CNI este stabilit prin ordin al ministrului Dezvoltării, iar în 2023 a fost de 10.380 de lei net pe lună. Întrebarea este de unde provine restul sumei până la cele aproximativ 172 de mii de euro câștigați de Pătrășcoiu. Aceasta reiese din sporuri, prime și bonusuri, inclusiv sporuri de conducere, confidențialitate, fidelitate și vechime.
Manuela Pătrășcoiu a explicat că sporurile și primele se acordă în funcție de performanțe și că, în 2023, au beneficiat de aceste drepturi datorită unui an profitabil. De asemenea, contractul colectiv de muncă prevede bonusuri de pensionare, angajații cu o vechime de peste 10 ani primind sume echivalente cu 10 salarii brute.
Contextul financiar al CNI
Conducerea CNI susține că veniturile salariale trebuie corelate cu volumul de muncă și rezultatele angajaților. CNI, ca instituție care gestionează investiții pentru stat, percepe o cotă forfetară de opt la sută pentru fiecare contract semnat. Experți economici subliniază însă că „autofinanțarea” companiilor de stat este un mit, acestea depinzând în realitate de resursele statului.
În concluzie, salariile mari din cadrul CNI și bonusurile substanțiale ridică semne de întrebare cu privire la transparența și responsabilitatea financiară a instituțiilor de stat, având în vedere că unele dintre ele înregistrează pierderi financiare.
