Reducerea salariului de către un director din Ministerul Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat că un singur director din companiile de stat subordonate ministerului a ales să-și diminueze salariul. Ministrul a subliniat că, de la preluarea mandatului, a observat că unii conducători ai acestor companii ar accepta să rămână în funcții neplătiți, având ca principal scop realizarea unor afaceri profitabile, fie prin intermediari, fie în nume propriu.
Contextul salariilor în companiile de stat
Miruță a menționat că a fost confruntat cu situații în care salariile angajaților din companiile de stat au fost majorate semnificativ înainte de numirea sa, unii dintre ei având creșteri de 12 sau 14 ori. A explicat că a găsit contracte cu clauze care permiteau sancționarea angajaților doar dacă îndeplineau sub 50% din indicatorii de performanță, ceea ce a dus la constatarea că mulți dintre ei nu respectau programul de lucru.
Exemple de afaceri dubioase
Conducerea companiilor de stat a fost acuzată de implicare în afaceri nejustificate. De exemplu, o companie a dorit să vândă un teren de milioane de euro pentru a repara o poartă, iar o altă companie a avut un contract de 800.000 de lei pentru un filmuleț de 30 de secunde. Miruță a afirmat că banii nu au fost folosiți în mod transparent și a subliniat că preocuparea principală a acestor conducători nu era salariul, ci controlul asupra resurselor gestionate.
Concluzie
Declarațiile lui Radu Miruță sugerează o problemă sistemică în managementul companiilor de stat, unde salariile sunt doar o mască pentru activități profitabile necorespunzătoare. Această situație ridică semne de întrebare asupra integrității și responsabilității conducerii acestor entități.
