Contingentul de muncitori străini pentru 2026
Executivul român a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini care vor fi nou admiși pe piața forței de muncă în anul 2026, ca răspuns la deficitul de personal din diverse domenii. Ministrul Muncii a anunțat că această măsură este o reacție la numărul crescut de locuri de muncă vacante raportate de angajatori.
Domeniile afectate
Principalele domenii afectate de lipsa de personal includ:
- Curier: 26.275 locuri
- Manipulant mărfuri: 20.912 locuri
- Muncitor necalificat la demolarea clădirilor: 20.484 locuri
- Muncitori în construcția de clădiri: 17.799 locuri
- Lucrător comercial: 16.246 locuri
- Șofer de autoturisme și camionete: 12.237 locuri
- Ajutor bucătar: 12.077 locuri
- Conducător auto pentru transport rutier de mărfuri: 11.135 locuri
- Muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții: 10.878 locuri
- Agent de securitate: 10.438 locuri
Statistici și avize de muncă
Până la 30 septembrie 2025, au fost eliberate 83.914 avize de angajare/detașare pentru lucrători străini, cu 7.418 solicitări în curs de soluționare. Comparativ, în 2024 au fost emise 105.977 avize de acest tip. În aceeași perioadă, au fost eliberate 61.954 permise de ședere temporară pentru angajare și 156 pentru detașare, față de 110.365 și 339 în 2024.
Vize pentru angajare
Conform Ministerului Afacerilor Externe, până pe 26 septembrie 2025, au fost eliberate 42.544 de vize pentru angajare în muncă, iar 9.851 de cereri au fost respinse. De asemenea, 272 de vize au fost anulate sau revocate, iar 4.648 de cereri sunt în curs de soluționare.
Contracte de muncă
În perioada 1 ianuarie – 25 septembrie 2025, au fost încheiate 73.213 contracte individuale de muncă (CIM) pentru cetățeni din afara Uniunii Europene. În 2024, numărul total de CIM noi a fost de 98.966.
Decizia Guvernului
Contingentul de lucrători străini se stabilește anual, prin hotărâre de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
În concluzie, România își propune să abordeze deficitul de forță de muncă prin integrarea unui număr semnificativ de muncitori străini în diverse domenii, ceea ce ar putea contribui la revitalizarea pieței muncii și la satisfacerea nevoilor angajatorilor.
