Dezbateri publice pentru modificarea legislației vizelor de muncă
În perioada 15-16 ianuarie 2026, Cancelaria Prim‑Ministrului a organizat dezbateri publice la Palatul Victoria, având ca scop elaborarea unui proiect de ordonanță de urgență pentru reglementarea înregistrării angajatorilor de cetățeni străini, autorizarea agențiilor de plasare și actualizarea cadrului legislativ privind accesul lucrătorilor din state terțe pe piața muncii din România. La aceste sesiuni au participat aproximativ 250 de persoane, inclusiv reprezentanți ai agențiilor de plasare, federațiilor patronale Concordia și IMM România, organizațiilor neguvernamentale, avocați și membri ai sindicatelor.
Obiectivele proiectului de OUG
Valentin Vătăjelu, consilier de stat în Cancelaria Prim‑Ministrului, a subliniat că proiectul urmărește accelerarea procedurilor de viză și uniformizarea regulilor pentru recrutarea forței de muncă din afara Uniunii Europene. Acesta a menționat că timpul mediu de procesare a unei solicitări de viză, care poate ajunge la 9 luni sau chiar un an, va fi redus. Proiectul își propune să faciliteze accesul antreprenorilor români la forță de muncă din state terțe, în contextul crizei de personal existentă. De asemenea, se vor implementa soluții pentru a asigura respectarea normelor legale și pentru a preveni exploatarea și migrația ilegală.
Propunerile analizate în cadrul dezbaterilor
Printre măsurile discutate se numără crearea unei platforme naționale unice, WorkinRomania.gov.ro, care va gestiona digital accesul lucrătorilor străini pe piața muncii, asigurând transparența și comunicarea între instituțiile implicate. Proiectul prevede și introducerea unei liste oficiale a meseriilor deficitare, actualizată semestrial, pentru a corela serviciile de plasare cu nevoile pieței.
Depozitul financiar obligatoriu
Agențiile de plasare vor fi obligate să constituie un depozit financiar pentru a acoperi costurile de repatriere și pentru a sprijini lucrătorii aflați în situații de risc, precum și eventualele amenzi pentru nerespectarea legii.
Standardizarea contractelor
Proiectul introduce trei tipuri de contracte standardizate: contractul de prestări servicii între agenție și angajator, contractul de plasare tripartit (agenție–angajator–lucrător) și contractul de muncă între angajator și lucrător. Aceste contracte vor fi redactate în limba română și într-o limbă cunoscută de lucrător.
Principiul „angajatorul plătește”
Se interzice perceperea de comisioane, taxe, garanții sau depozite de la lucrători, conform standardelor Organizației Internaționale a Muncii și ale OCDE.
Următorii pași după dezbatere
T toate propunerile și argumentele prezentate în cadrul dezbaterilor vor fi analizate de instituțiile responsabile, iar concluziile vor fi făcute publice de Cancelaria Prim‑Ministrului.
Aceste modificări legislative pot avea un impact semnificativ asupra pieței muncii din România, facilitând procesul de recrutare a forței de muncă străine și asigurând condiții mai bune pentru lucrători.
