Zile libere plătite pentru victimele violenței domestice
Un nou proiect legislativ depus în Parlament propune modificarea Codului muncii pentru a permite persoanelor afectate de violență domestică sau infracțiuni de natură sexuală să beneficieze de 10 zile de concediu plătit. Măsura are ca scop sprijinirea recuperării emoționale și facilitarea accesului la servicii medicale, psihologice și juridice, fără riscul pierderii veniturilor.
Ce prevede proiectul de lege
Inițiativa legislativă vizează completarea Codului muncii și introduce dreptul la zece zile libere plătite pentru:
- angajații victime ale violenței domestice;
- persoanele care au fost victime ale violului sau agresiunii sexuale;
- salariații ai căror copii minori au trecut prin astfel de situații.
Propunerea aparține unor parlamentari ai Alianței pentru Unirea Românilor (AUR), care susțin că actuala legislație nu oferă un mecanism concret de protecție profesională pentru aceste categorii vulnerabile.
Utilizarea zilelor libere
Cele 10 zile de concediu plătit vor putea fi folosite pentru:
- refacerea emoțională și psihică în urma traumei suferite;
- accesarea serviciilor de consiliere psihologică;
- efectuarea consultațiilor și tratamentelor medicale;
- identificarea și obținerea asistenței juridice;
- îndeplinirea altor demersuri necesare pentru limitarea efectelor negative ale agresiunii.
Scopul principal este ca victimele să poată cere ajutor fără teama pierderii salariului sau a locului de muncă.
Modalitatea de acordare a zilelor libere
Conform proiectului, zilele libere:
- pot fi acordate consecutiv sau fracționat;
- vor fi plătite integral;
- pot fi solicitate fără obligativitatea prezentării imediate a documentelor justificative.
Angajatorul va avea dreptul să solicite un document care să ateste situația invocată în termen de 20 de zile de la revenirea salariatului la muncă. Angajatul va trebui să furnizeze dovada într-un termen rezonabil, în funcție de posibilitățile sale.
Obligații pentru angajatori
Proiectul impune angajatorilor să asigure:
- confidențialitatea strictă a datelor și documentelor transmise;
- protejarea identității și a situației personale a salariatului;
- aplicarea unor măsuri interne care să prevină orice formă de discriminare.
Inițiatorii argumentează că lipsa unui astfel de concediu special determină multe victime să amâne accesul la sprijin medical sau juridic, din teama de a nu-și pierde veniturile.
Implementarea proiectului
Pentru a deveni lege, proiectul trebuie:
- să fie dezbătut și votat în Parlament;
- să fie promulgat de Președintele României;
- să fie publicat în Monitorul Oficial.
Până la finalizarea acestor etape, măsura rămâne la nivel de propunere legislativă.
Introducerea a 10 zile libere plătite pentru victimele violenței domestice ar reprezenta o schimbare majoră în legislația muncii din România, oferind sprijin real pentru recuperare și acces la justiție. Rămâne de văzut dacă proiectul va obține susținerea necesară pentru a deveni lege.
