Alertă de Actualitate: Creștere de până la 50% pentru fondurile europene
Sporul pentru bugetarii care lucrează la proiecte de investiții finanțate din fonduri europene, inclusiv cele din PNRR, va fi condiționat de anumite criterii. Potrivit unui proiect al Ministerului Dezvoltării, acordarea sporurilor se va face în funcție de timpul efectiv lucrat lunar și de valoarea proiectului implementat. Sporul poate varia între 5% și cel mult 50% din salariul de bază, conform unui document publicat în transparență publică.
Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a publicat un proiect de act normativ care leagă acordarea sporurilor pentru gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene de criterii de performanță, introducând meritocrația în administrația publică. Propunerea modifică regulamentul cadru privind criteriile de stabilire a procentului de majorare salarială pentru personalul plătit din fonduri publice și condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei, în cadrul instituțiilor și autorităților publice care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile sau prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Schimbări preconizate
Majorarea salariilor de bază și a indemnizațiilor se va realiza în funcție de timpul efectiv lucrat lunar și de valoarea proiectului/proiectelor implementate. Se va considera că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului dacă se dovedește, prin raportul de progres trimestrial aprobat de ordonatorul de credite, că au fost realizate progrese la cel puțin unul dintre următorii indicatori:
- Creștere a execuției documentare de cel puțin 5% pentru activitățile eligibile prevăzute în proiect, în funcție de complexitate;
- Creștere a execuției fizice de cel puțin 3%;
- Derularea a cel puțin 3% din activitățile eligibile prevăzute în proiect;
- Recepționarea a cel puțin 3% din bunurile/serviciile/lucrările prevăzute în proiect.
Veridicitatea informațiilor din raportul de progres va fi verificată de reprezentanții Curții de Conturi a României. În cazul în care se dovedește că raportul nu reflectă realitatea, răspunderea este în solidar pentru echipa de proiect, persoanele aflate pe circuitul de avizare și ordonatorul de credite.
Plata drepturilor stabilite va fi acordată în trimestrul următor, lunar, conform raportului de progres aferent trimestrului anterior. De exemplu, dacă timpul lunar efectiv lucrat este de cel mult 20 de ore, sporul poate fi între 5-10%, în funcție de valoarea proiectului din fonduri europene. La peste 80 de ore lucrate într-o lună, sporul poate ajunge la 25-50% din salariul de bază, în cazul unui proiect cu o valoare de peste 20 de milioane de lei.
„Măsura propusă va asigura o abordare justă a folosirii banilor publici. Introducem meritocrația în administrația publică. Cei care merită, cei care asigură absorbția fondurilor europene pentru dezvoltarea României, pot primi chiar și 50% spor, pe baza unor criterii ferme, dar cei care nu contribuie semnificativ la implementarea acestor proiecte, pe baza unui raport de progres, nu vor beneficia de sporuri”, a declarat ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.
