Evaluarea angajaților Ministerului de Finanțe
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat că, începând de luni, va implementa o evaluare detaliată pentru fiecare angajat din Ministerul de Finanțe. Aceasta va implica completarea unui timesheet, care va permite o monitorizare exactă a activităților desfășurate pe parcursul celor opt ore de muncă zilnice.
Obiectivele evaluării
Nazare a subliniat că evaluarea clasică nu permitea o diferențiere obiectivă a performanțelor angajaților, toți primind scoruri maxime. „Noi vom introduce o evaluare per angajat, astfel încât să știm exact ce face fiecare angajat”, a declarat el. Scopul este de a stabili un instrument corect de evaluare și de a norma munca, având în vedere eficiența fiecărui departament și a fiecărui funcționar în parte.
Implementarea noului sistem
Ministrul a semnat un ordin care prevede ca fiecare funcționar să completeze un grafic zilnic, în care să-și noteze activitățile și timpul dedicat diverselor task-uri. Această măsură este esențială pentru a obține o imagine clară asupra modului în care funcționează departamentele și pentru a identifica zonele care necesită intervenții.
Concluzie
Prin această inițiativă, Ministerul de Finanțe își propune să îmbunătățească evaluarea performanței angajaților și să optimizeze eficiența instituțională, în contextul unor posibile reorganizări viitoare.
