ANI anunță progrese, dar avertizează asupra impactului salariilor reduse: „Volumul de muncă poate influența eficiența operațională.”

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: The Entertainment Photo

Progresele ANI în analiza declarațiilor de avere

Agenția Națională de Integritate (ANI) a anunțat recent progrese în identificarea neregulilor, raportând că a utilizat soluții de tip Big Data pentru a descoperi peste 1.000 de cazuri ce necesită analiza a 5.000 de declarații de avere. Această informație a fost inclusă în Raportul privind statul de drept publicat de Comisia Europeană.

Impactul salariilor reduse asupra eficienței operaționale

Reprezentanții ANI au subliniat că aceste progrese au fost realizate în condițiile salariilor mici din cadrul agenției, comparativ cu alte funcții din administrația publică. Această situație afectează capacitatea de atragere și păstrare a personalului competent. În plus, raportul avertizează că volumul crescut de muncă ar putea influența eficiența operațională a instituției.

Evaluarea sistemului de declarare a averii

Raportul Comisiei Europene a menționat o decizie a Curții Constituționale a României din 29 mai 2025, care a declarat neconstituționale prevederile legale privind obligativitatea declarării bunurilor deținute de soți și copii și publicitatea declarațiilor de avere și interese. Această decizie impune o reevaluare a sistemului de declarare a averii și intereselor, proces care a fost deja inițiat prin constituirea unui grup de lucru în colaborare cu Ministerul Justiției.

Actualizarea cadrului legal de integritate

Comisia Europeană a subliniat, de asemenea, că se discută actualizarea cadrului legal de integritate, fiind în curs de elaborare un proiect de lege menit să abordeze practica „ușilor turnante”. ANI, ca autoritate centrală, ia măsuri pentru implementarea unitară a prevederilor legale în domeniul protecției avertizorilor în interes public, oferind consiliere și stabilind relații cu părțile implicate.

Publicitate
Ad Image

Concluzie

Progresele realizate de ANI sunt semnificative, însă salariile reduse și volumul crescut de muncă reprezintă obstacole importante pentru eficiența operațională și atragerea de personal calificat.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *