Reducerea efectivului de personal vs. păstrarea salariilor
Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu, a declarat că prioritatea organizației este menținerea salariilor angajaților valoroși, chiar dacă acest lucru ar putea însemna reduceri de personal. El a subliniat că, în contextul adoptării primului pachet fiscal, venitul său personal a fost afectat, scăzând cu peste 20% în luna curentă.
Impactul reducerilor salariale
Chirițoiu a explicat că indemnizațiile de la Comisia de examinare a investițiilor străine au fost reduse semnificativ, de la sume care ar fi putut depăși 10.000 de lei la doar 2.000 de lei. Această modificare a dus la o scădere a veniturilor totale de aproximativ o treime.
Opțiuni pentru gestionarea bugetului
În fața necesității de a reduce bugetul, președintele Consiliului Concurenței a afirmat că ar prefera să reducă efectivele de personal decât să afecteze salariile angajaților competenți. El consideră că, între două opțiuni nefavorabile, tăierea veniturilor angajaților valoroși este cea mai gravă.
Viabilitatea Consiliului Concurenței
Chirițoiu a fost întrebat dacă Consiliul poate funcționa eficient cu un număr redus de angajați, în loc să recurgă la reduceri salariale. Răspunsul său a fost că, în opinia sa, este mai dăunător să se reducă veniturile celor buni decât să se facă ajustări numerice în personal.
În concluzie, abordarea Consiliului Concurenței, sub conducerea lui Bogdan Chirițoiu, sugerează o prioritate clară pentru protejarea salariilor angajaților valoroși, chiar în fața provocărilor financiare, ceea ce poate influența stabilitatea și eficiența instituției pe termen lung.
