Controversa OUG pentru muncitorii străini
Proiectul de Ordonanță de Urgență (OUG) pentru angajarea lucrătorilor străini, publicat pe 23 decembrie, a stârnit critici puternice din partea Asociației Agențiilor de Recrutare Internațională (AARI). Aceasta susține că noile reglementări ar favoriza doar câțiva intermediari mari și ar restricționa accesul IMM-urilor și al companiilor care doresc să recruteze direct.
Acuzații de monopolizare
AARI afirmă că inițiativa Guvernului ar afecta anual peste 20.000 de angajatori și cel puțin 100.000 de lucrători străini, acuzând Executivul de tentativă de monopolizare în domeniul recrutării. Proiectul este perceput ca o măsură care nu aduce reforme, ci dimpotrivă, afectează economia de piață și drepturile lucrătorilor.
Critici și posibile consecințe
Organizația consideră că proiectul interzice angajarea directă a muncitorilor străini de către companii, obligându-i să colaboreze cu un număr restrâns de agenții private. Aceasta ar putea conduce la o creștere a muncitorilor necalificați care aleg România ca punct de tranzit către alte state europene, cum ar fi Germania sau Italia, țări care au semnalat probleme legate de migrația ilegală.
Solicitări și amendamente
Recrutorii cer consultarea Consiliului Concurenței și a Comisiei Europene pentru a verifica compatibilitatea cu legislația UE, precum și organizarea audierilor publice cu angajatori și ONG-uri. De asemenea, propun înlocuirea garanției financiare din proiect cu instrumente mai adaptate, precum polițe de asigurare, și introducerea unor criterii bazate pe calitatea procesului de selecție.
Concluzie
Proiectul de OUG, în forma actuală, ridică îngrijorări semnificative privind stabilitatea legislativă și protecția lucrătorilor străini, iar modificările propuse de AARI ar putea contribui la crearea unui cadru mai echilibrat în domeniul recrutării.
