Criză la CE Oltenia: Disponibilizări Abuzive și Privilegii pentru Conducere
Sindicatele de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) semnalează o criză majoră cauzată de disponibilizările anunțate pentru perioada următoare. Liderii sindicali acuză că aceste concedieri sunt făcute în mod abuziv, vizând angajați fără susținere politică, în timp ce salariile mari ale managerilor rămân intacte.
Acuzatii de Concedieri Abuzive
Constantin Brănescu, șeful sectorului Peșteana din CEO, denunță concedierile abuzive efectuate de conducerea Minprest Rovinari. El afirmă că angajații cu experiență și performanțe remarcabile sunt dați afară fără consultare, în timp ce alții sunt păstrați pe baza influenței personale.
„Dau afară oameni cu experiență, care muncesc, care-și fac meseria cu bun simț. Este inadmisibil ce se întâmplă!”, a declarat Brănescu, criticând lipsa de consultare în privința angajaților Minprest care lucrează la Peșteana.
Probleme cu Viziunea Managerială
Brănescu a criticat și lipsa de viziune a managerilor Minprest, acuzându-i că nu se concentrează pe dezvoltarea activității și menținerea locurilor de muncă, ci că așteaptă doar suport financiar de la CEO.
Predicții de Disponibilizări în Rândul Angajaților TESA
Președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, susține că angajații TESA nu au nicio alternativă și vor fi concediați fără forme adecvate de protecție socială. El a afirmat că angajații au fost folosiți în campania electorală, fiind acum concediați cu un singur salariu compensatoriu.
Crețan a adăugat că angajații cu relații politice sunt favorizați, iar salariile conducerii rămân ridicate, în ciuda pierderilor severe ale companiei și ignorării criteriilor de performanță.
Planul de Reducere a Numărului de Salariați
Conform proiectului de buget prezentat sindicatelor, CEO intenționează să reducă numărul de angajați cu aproximativ 200 până la sfârșitul anului. Reducerea nu va fi realizată prin concedieri directe, ci prin pensionări, expirarea contractelor pe durată determinată și sistarea angajărilor.
Sindicatele au solicitat menținerea numărului actual de angajați, care este de aproximativ 8700, însă planul de restructurare preconizează o reducere a acestuia la 5065 de salariați în viitorul apropiat.
Concluzie
Criza de la CE Oltenia evidențiază o problemă gravă de management și priorități, cu implicații semnificative asupra angajaților și viitorului companiei.
