Concedieri masive la Departamentul de Stat al SUA
Departamentul de Stat al SUA a început vineri concedierea a peste 1.300 de angajați, parte a planului Administrației Trump de a reduce dimensiunea Guvernului și de a elimina „umflarea schemei” și ineficiența. Această măsură a stârnit critici din partea diplomaților actuali și foști, care susțin că reducerile vor afecta poziția Americii pe plan internațional și vor limita puterea SUA.
Impactul restructurării
Reducerile afectează diplomații din birourile eliminate de secretarul de Stat Marco Rubio, inclusiv Biroul pentru Probleme Globale ale Femeilor și programele de diversitate și incluziune. De asemenea, au fost concediați angajați care gestionau probleme volatile, cum ar fi Siria, dar și funcționari de rang înalt responsabili cu problemele legate de armele chimice și diplomația nucleară multilaterală. Alex Bell, fost oficial al Departamentului de Stat, a declarat că aceste reduceri vor spori amenințările nucleare cu care se confruntă națiunea.
Detalii despre procesul de concediere
Restructurarea este în curs de desfășurare de câteva luni, secretarul de Stat notificând Congresul la sfârșitul lunii mai că până la 1.800 de lucrători vor fi disponibilizați din cei 19.000 de angajați ai Departamentului de Stat. Peste 1.500 de angajați au acceptat oferta de concediere tehnică, care le va menține salariile și beneficiile de asistență medicală până în septembrie. Documente interne obținute de The Washington Post indică faptul că vor fi trimise preavize de concediere către peste 1.100 de funcționari publici și 240 de angajați ai Serviciului Diplomatic.
Apărarea reformei de către oficiali
Marco Rubio a apărat această reformă, considerând-o esențială pentru eficientizarea proceselor decizionale lente ale Departamentului de Stat și eliminarea redundanțelor. Un document distribuit angajaților preciza că scopul reorganizării este de a concentra resursele asupra priorităților politice și de a îmbunătăți serviciile oferite contribuabililor americani. Michael Rigas, secretar adjunct de Stat pentru management și resurse, a subliniat că s-au depus eforturi pentru a sprijini colegii care pleacă.
Reacțiile angajaților
Cu toate acestea, incertitudinea privind concedierile a afectat grav moralul angajaților, unii fiind exasperați de planurile de concediere, în contextul în care mulți au fost solicitați să lucreze ore suplimentare pentru a ajuta cetățenii americani care încearcă să fugă din Orientul Mijlociu, în contextul conflictului dintre Israel și Iran.
Contextul politic
Președintele Donald Trump a fost un critic constant al Departamentului de Stat, iar după alegerea sa pentru un al doilea mandat, a devenit evident că Administrația sa va viza Departamentul. Reducerile nu erau o întrebare de „dacă”, ci de „cât de mari” vor fi acestea. De-a lungul anilor, s-a recunoscut că Departamentul ar putea fi mai puțin legat de protocol și mai eficient, dar oficialii au pus la îndoială afirmațiile Administrației privind prioritizarea „angajării pe merit”, în timp ce se eliminau programele de diversitate.
Concluzie
Restructurarea Departamentului de Stat prin concedieri masive ridică întrebări serioase cu privire la efectele pe termen lung asupra diplomației americane și a eficienței operațiunilor guvernamentale, având potențialul de a diminua influența SUA pe arena internațională.
