Eurostat: Un sfert dintre români se confruntă cu salarii reduse, majoritatea fiind tineri sub 30 de ani
În 2022, 14,7% din angajaţii din Uniunea Europeană aveau salarii mici, o scădere faţă de 16,2% în 2018. Cele mai mari ponderi de lucrători cu salarii mici se înregistrează în Bulgaria şi România, conform datelor publicate de Oficiul European pentru Statistică. Ponderea angajaţilor cu salarii mici era de 23,9% în România, fiind depăşită doar de Bulgaria, cu 26,8%. Altele state cu valori ridicate includ Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) şi Cipru (20%).
Salariile mici sunt definite ca fiind cele care reprezintă două treimi sau mai puţin din remuneraţia medie brută pe oră în ţara respectivă. În 2022, ponderea angajaţilor cu salarii mici era mai mare în rândul femeilor (17,1%) comparativ cu bărbaţii (12,6%). Comparativ cu 2018, valorile pentru femei au fost de 18,2%, iar pentru bărbaţi, de 12,5%.
Un sfert (25,2%) dintre angajaţii cu vârsta de sub 30 de ani se încadrează în categoria celor cu salarii mici. În rândul angajaţilor cu vârsta cuprinsă între 30 şi 49 de ani, această pondere este de 12,1%, iar pentru cei de peste 50 de ani, de 13,4%.
Probabilitatea de a avea un salariu mic creşte odată cu scăderea nivelului de educaţie. Astfel, 27,5% dintre angajaţii din Uniunea Europeană cu un nivel scăzut de educaţie aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% dintre cei cu nivel mediu de educaţie şi 4,8% dintre cei cu educaţie ridicată.
În 2022, cele mai ridicate ponderi de lucrători cu salarii mici s-au înregistrat în sectorul serviciilor de cazare şi alimentaţie publică (35,1%) şi în activităţile administrative şi servicii de asistenţă (32,3%). De asemenea, 27,2% dintre persoanele cu contract de muncă pe durată limitată aveau salarii mici, faţă de 12,6% dintre cei cu contract pe perioadă nedeterminată.
