Deficitul de personal din armată
Deficitul de personal din armată se adâncește, în contextul în care Guvernul investește miliarde de euro în tehnică militară veche și contracte controversate. Această situație a determinat autoritățile să promoveze un program de voluntariat militar plătit, destinat tinerilor cu vârsta între 18 și 35 de ani, care va oferi o compensație de aproximativ 6.000 de euro pentru patru luni de pregătire.
Avertismentele experților
Specialiștii avertizează că această inițiativă riscă să fie un eșec, deoarece nu abordează problemele structurale ale sistemului militar și nu poate soluționa deficitul masiv de personal. În plus, se estimează că România ar putea pierde mii de militari activi din cauza actualei politici guvernamentale, care include creșterea vârstei de pensionare la 65 de ani, ceea ce ar putea determina mulți militari să părăsească sistemul.
Scăderea încrederii în instituțiile statului
Un alt factor care ar putea contribui la eșecul programului este scăderea încrederii românilor în instituțiile statului. Analiștii subliniază că, din cauza conflictului generat de amenințările Rusiei și a percepției negative asupra armatei, tinerii s-ar putea abține de la a se alătura forțelor armate.
Concluzie
În concluzie, inițiativa de voluntariat militar plătit se confruntă cu provocări semnificative, iar lipsa de soluții structurale și scăderea încrederii publicului ar putea duce la un eșec al acesteia, amplificând criza de personal din armată.
