Generația Z redefinește piața muncii
Tinerii din generația Z schimbă trendurile pe piața muncii. Deși mulți s-ar aștepta ca aceștia să caute locuri de muncă mai confortabile, unii aleg ocupații care le oferă stabilitate financiară imediată, renunțând astfel la opțiunile care necesită studii superioare. Specialiștii subliniază că dorința tinerilor de a fi independenți, coroborată cu costul ridicat al vieții, îi determină pe mulți să abandoneze studiile pentru a se angaja mai devreme.
Cristi, un tânăr de 23 de ani, lucrează ca dulgher pe șantier de patru luni. După terminarea liceului, a decis să își caute un venit, schimbând mai multe locuri de muncă. Într-un interviu, a explicat: „Nevoia. Am colegi de la liceu care sunt ba pe la pizzerie, la birouri, eu am ales meseria asta pentru că mie îmi place ce fac. Într-adevăr se câștigă mai bine decât în alte domenii.”
Un muncitor necalificat pe șantier câștigă salariul minim pe economie. Însă, pentru cei cu studii superioare, lucrurile se prezintă diferit. Cristian Erbașu, președinte al Federației Patronatelor Societăților din Construcții, a declarat că, după finalizarea studiilor și acumularea de experiență de un an sau doi, salariile pot ajunge la 1.200-1.300 de euro, echivalentul a 6-7 mii de lei.
Specialiștii din recrutare observă o dorință crescută a tinerilor de a obține un venit cât mai repede. Ana Călugăru, expert în recrutare, a menționat: „Vedem tot mai mulți tineri din segmentul 18-24, sau chiar mai tineri, care încearcă să se angajeze imediat după terminarea studiilor, unii chiar din anii terminali, pentru că vor să acumuleze experiență și să devină independenți din punct de vedere financiar, chiar dacă joburile la care au acces sunt cele din segmentul blue collar, unde nu este nevoie de studii superioare.”
În domeniul IT, salariul mediu depășește 11 mii de lei, iar cei din transporturi aeriene și industria petrolului câștigă peste 9 mii de lei. În contrast, salariile în sectorul HoReCa și în fabricarea hainelor sunt chiar și de trei ori mai mici.
Sociologii afirmă că tendința tinerilor de a căuta câștiguri mai mari, indiferent de domeniu, este dictată în principal de presiunea financiară. Mihnea Preotesi, sociolog, a explicat: „În primul rând e presiunea financiară, pentru că trebuie să trăiască. Mobilitatea socială și educațională a scăzut mult, iar tinerii din familii sărace nu își mai permit să facă facultate.” Studiile arată că aproape 30% dintre tinerii generației Z, născuți între 1997 și 2010, sunt preocupați de costul ridicat al vieții.
