Măsuri de restricție pentru personalul din instituțiile publice
Ministerul Muncii a inițiat, marți, dezbaterea publică a Ordonanței de urgență pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ. Această ordonanță introduce măsuri specifice pentru personalul contractual plătit din fonduri publice, în contextul măsurilor fiscal-bugetare actuale.
Suspensia concursurilor și restricțiile transferurilor
Printre măsurile propuse se numără suspendarea concursurilor pentru posturile vacante, cu excepția celor pentru posturi unice, conform Hotărârii Guvernului nr. 298/2025, care vizează recrutarea funcționarilor publici și promovarea în funcții publice de conducere pentru perioada 2025-2026. De asemenea, se suspendă detașările și transferurile funcționarilor publici pe o perioadă determinată, iar oprirea transferurilor va fi în vigoare până la sfârșitul anului 2026.
Obligațiile conducătorilor instituțiilor publice
Conducătorii autorităților și instituțiilor publice unde se află detașat personal contractual au obligația de a evalua dacă angajații respectivi pot continua activitatea în instituția respectivă. Aceștia trebuie să dispună măsurile legale necesare pentru realizarea transferului în interes de serviciu al acestora pe posturile vacante, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
Finalizarea procedurilor de transfer
Procedurile de transfer aflate în desfășurare la data intrării în vigoare a ordonanței se vor finaliza conform reglementărilor legale în vigoare la momentul publicării anunțului de organizare a transferului. În plus, ordonanța conține prevederi referitoare la cumulul pensiei cu salariul în sistemul de stat.
Continuitatea activității pentru pensionari
Personalul plătit din fonduri publice care a primit decizia de pensionare are dreptul de a continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Aceștia pot rămâne activi pe baza unei cereri, cu condiția suspendării plății pensiei. Neexercitarea acestui drept sau lipsa acordului conduc la încetarea de drept a contractului de muncă.
Concluzie
Aceste măsuri reflectă o abordare restrictivă a angajărilor și transferurilor în sectorul public, având impact asupra mobilității angajaților din instituțiile statului, dar și asupra planificării resurselor umane în perioada următoare.
