Impactul devastator al concedierilor din era Trump: O poveste despre pierderi și regrete în urma lui Musk
Administrația lui Donald Trump ar putea acumula o factură „monumentală” și încalcă legea prin concedierea lucrătorilor guvernamentali pe motive false, potrivit unui avocat de top din domeniul muncii. Oficialii au invocat „performanțe slabe” atunci când au concediat mii de lucrători federali, dar mulți dintre aceștia caută acum consiliere juridică, susținând că aceste acuzații nu sunt adevărate.
Jacob Malcom, fost secretar adjunct interimar pentru politici și gestionarea mediului în cadrul Departamentului de Interne al SUA, a demisionat recent în semn de protest față de concedierile în masă ale angajaților aflați în perioada de probă. El a declarat că nu a fost prezentată nicio dovadă care să susțină afirmațiile de „performanțe slabe” și că mulți dintre cei concediați erau, de fapt, angajați de performanță.
„Aceste concedieri se fac sub pretextul «performanțelor slabe» sau «competențelor care nu corespund nevoilor», dar niciuna dintre acestea nu este adevărată”, a subliniat Malcom.
Elon Musk, conducătorul așa-numitului „departament al eficienței guvernamentale”, a fost autorizat de Trump să efectueze concedieri în masă în numele îmbunătățirii eficienței guvernamentale. Avocatul specializat în dreptul muncii, Suzanne Summerlin, a declarat că procesul a fost marcat de un nivel „uluitor” de „fraudă, risipă și abuz”. Summerlin a adăugat că concedierile nelegale vor duce la o responsabilitate financiară enormă pentru guvern, cu sute de mii de foști angajați federali îndreptățiți la plata salariilor restante, plus dobânzi și onorarii de avocat.
„Când va veni factura, va fi monumentală”, a afirmat Summerlin.
Un purtător de cuvânt al Casei Albe, Anna Kelly, a declarat că administrația Trump își îndeplinește mandatul de a elimina cheltuielile inutile și de a face agențiile federale mai eficiente. Cu toate acestea, un judecător federal a respins un proces intentat de sindicate care solicitau blocarea concedierilor, susținând că instanța nu are competență în această chestiune.
În ultimele zile, mii dintre cei peste 220.000 de angajați stagiari ai guvernului federal au primit preavize de concediere. O angajată veterinară care a fost pe cale să devină angajată permanentă la US Forest Service a fost concediată pe motive de performanță slabă, deși avea evaluări pozitive. Aceasta a declarat că pierderea locului de muncă îi va afecta grav situația financiară și sănătatea.
Un alt angajat, care a lucrat la Departamentul de Sănătate și Servicii Umane, a menționat că mulți angajați cu vechime și recent promovați au fost, de asemenea, afectați. Aceștia subliniază că acuzațiile de „performanțe slabe” sunt false și că au obținut calificative excelente în evaluările lor de performanță.
Congresul a fost solicitat să intervină, fiind îngrijorat de posibilele motive politice partizane din spatele concedierilor și de încălcarea procedurilor legale. Kia Hamadanchy, consilier politic principal la Uniunea Americană pentru Libertăți Civile, a avertizat că aceste concedieri în masă subminează funcțiile guvernamentale esențiale.
