Îngrijorări legate de posibile concedieri la Palatul Victoria
Guvernul României se pregătește să organizeze concursuri pentru angajații din Cancelaria Prim-ministrului, cu scopul de a reduce personalul cu aproximativ 30-40% în anumite departamente. Surse guvernamentale au declarat că aceste măsuri sunt parte a unui pachet fiscal ce include o posibilă disponibilizare a angajaților Guvernului.
Contextul restructurării
Premierul Ilie Bolojan intenționează să ofere un exemplu pentru celelalte ministere în ceea ce privește necesitatea restructurării aparatului guvernamental. Acest demers este similar cu cel din 2009, când Guvernul Boc a anunțat o reducere a personalului de 40-50% la Cancelarie. În prezent, angajații de la Palatul Victoria au fost informați că trebuie să se pregătească pentru concursuri, ca parte a unei restructurări planificate încă din perioada interimatului lui Cătălin Predoiu, când se dorea o reducere de cel puțin 10% a posturilor.
Evaluarea și impactul concedierilor
Conform surselor citate, în urma evaluării la aceste concursuri, se estimează desființarea a circa 30-40% din posturi, iar cei care nu obțin rezultate satisfăcătoare vor fi concediați. Angajații de la Secretariatul General al Guvernului au menționat că există o analiză în curs de desfășurare pentru eficientizarea departamentelor, solicitată de premierul Bolojan după preluarea mandatului.
Restructurarea aparatului guvernamental
Unul dintre compartimentele vizate pentru eliminare este Corpul înalților funcționari publici, înființat în 2012, care numără în prezent puțin peste 20 de persoane. Restructurarea va lua în considerare și încărcarea cu sarcini a diferitelor departamente, existând cazuri în care deficitul de personal este evident și unde ar trebui aduse resurse umane suplimentare.
Declarațiile premierului
Premierul Ilie Bolojan a afirmat că le-a spus românilor adevărul despre situația actuală, chiar dacă acesta este neplăcut, subliniind că România începe să-și recâștige încrederea pe piețele internaționale.
Concluzie
Restructurarea propusă în Guvern ar putea avea un impact semnificativ asupra personalului din Cancelarie, având potențialul de a influența modul în care funcționează aparatul guvernamental în ansamblu și de a seta un precedent pentru alte ministere.
