Lipsa specialiștilor pe piața muncii: Majoritatea șomerilor au absolvit doar opt clase
Doar 70% dintre românii apți de muncă sunt angajați, conform statisticilor. Problema principală identificată de specialiștii în resurse umane este nivelul de pregătire al acestora. Cei mai mulți dintre șomeri au absolvit doar opt clase, iar unii nu au nici măcar școala primară. Situația devine și mai complicată pe piața muncii, angajatorii fiind adesea bucuroși să întâlnească persoane dornice să muncească.
Liliana, o candidată care a participat la un eveniment de recrutare organizat la Iași de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, a declarat: „Eu am lucrat în domeniul curățeniei mai mult și pot să fac și alte lucruri, nu numai curățenie. Am zece clase și, tot ce am lucrat, am lucrat ca necalificat până acum.” În această situație, a fost întrebată cât de greu este să găsești un loc de muncă fără calificare. Liliana a răspuns: „Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: „Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!”
Mulți alți candidați au plecat dezamăgiți după întâlnirea cu angajatorii. Una dintre femei a menționat: „N-am găsit, nu-i pentru mine, dar eu am făcut puține clase,” având doar opt clase absolvite. O altă candidată a adăugat: „Nici nu știu în ce domeniu să mă bag, n-am lucrat și nu știu.”
Cei mai mulți dintre șomeri au opt clase, un sfert au doar școala primară, iar 5% nu au învățat deloc. Problema nu constă doar în lipsa calificării; unii dintre aceștia nu doresc să muncească, conform angajatorilor. Alisa Țucă, specialist în resurse umane, a afirmat: „Căutăm, în mod constant, instalatori, sudori, fierari betoniști, dulgheri, însă orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate.”
Alina Pogor, specialist în recrutare, a menționat: „Am venit la acest târg nu doar în speranța de a găsi persoane calificate, că știm că asta e o problemă la nivel național de când s-au desființat școlile profesionale. Sperăm să găsim măcar persoane dornice de muncă.” Gabriela Vasilache, director AJOFM Iași, a subliniat că „nu mai putem vorbi de super calificări. Angajatorii caută și persoane necalificate pentru joburi care necesită învățământul gimnazial, de exemplu.”
Situația este similară și în Gorj. La ediția precedentă a bursei locurilor de muncă organizată în municipiul Târgu Jiu, au fost puțin peste 500 de oameni care își căutau un job, iar numărul celor care au venit la evenimentul actual s-a dublat. Romeo Chiriac, director AJOFM Gorj, a declarat că sunt oferite 927 de locuri de muncă pentru cei care își caută cu adevărat un loc de muncă, dintre care 66 sunt pentru cei cu studii superioare.
Un angajator din zona turistică Rânca a menționat: „Avem nevoie de recepționeri, ospătari, cameriste, bucătari, ajutor de bucătari și, ca în fiecare an, acum, când începe din nou sezonul de vară, ducem lipsă pentru că o mare parte din angajații care vin și stau în timpul iernii pleacă la mare.” Un alt angajator a adăugat: „Acum am nevoie urgent de mecanic auto cu experiență.”
Rata de ocupare a forței de muncă în România este de aproape 70%, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană.
