Declarațiile Ministrului Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a afirmat în cadrul unei emisiuni la Digi24 că nu a întâlnit lideri de afaceri dispuși să renunțe la salariile lor exorbitante. El a subliniat că, în sectorul de stat, există șefi de companii care câștigă peste 50.000 lei pe lună, fără a îndeplini indicatori de performanță relevanți.
Sinecurile și salariile mari
Miruță a criticat modul în care sunt angajați directorii în companiile de stat, descriindu-i ca fiind „sinecuri” ocupate de persoane apropiate politic. Acesta a menționat că nu a avut succes în negocierile cu acești șefi, de exemplu, conducerea companiei Salrom, care nu a fost dispusă să renunțe la salariile lor mari.
Acțiuni imediate
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a propus ca șefii instituțiilor publice să-și reducă salariile, însă Miruță a declarat că nu a observat această „minune” în rândul directorilor din subordinea Ministerului Economiei. El a menționat că va exista un ordin care va duce la schimbări în conducerea companiei Salrom, având în vedere gestionarea deficitară a situației de la Praid.
Proceduri legale și criterii de performanță
Ministrul a explicat că modificările trebuie să respecte cadrul legal, iar criteriile de performanță existente au fost stabilite de către acești directori, făcându-le dificil de contestat. Miruță a subliniat că se vor convoca adunări generale ale acționarilor pentru a revizui aceste criterii și pentru a asigura transparența în evaluarea performanței.
Consecințe pentru viitor
Radu Miruță a concluzionat că, dacă directorii nu acceptă noile criterii, vor pleca singuri, iar ministerul va continua să monitorizeze situația. El a promis că va implementa măsuri care să asigure responsabilitatea și meritocrația în conducerea companiilor de stat.
În concluzie, ministrul Economiei, Radu Miruță, a subliniat necesitatea reformelor în conducerea companiilor de stat prin reducerea salariilor exagerate și prin stabilirea unor criterii de performanță relevante, având ca scop o mai bună gestionare a resurselor publice.
