Declarațiile lui Nicușor Dan despre salarizarea unitară
Nicușor Dan a subliniat importanța reintroducerii unei legislații pentru salarizarea unitară, afirmând că este esențial să existe o astfel de reglementare. El a explicat că diferențele mari între salariile din diverse instituții generează probleme, în special în Administrația Prezidențială, unde angajații migrează către alte instituții din cauza condițiilor salariale mai favorabile.
Reducerea salariilor pentru miniștri și parlamentari
Întrebat dacă reducerile de salarii ar trebui să se aplice și miniștrilor și parlamentarilor, Nicușor Dan a declarat: „Dacă se întâmplă, trebuie să se întâmple.” Aceasta sugerează că el este deschis la discuții pe această temă, dar consideră că deciziile trebuie să fie justificate și luate în considerare cu atenție.
Discuții inițiale despre tăieri salariale
Dan a menționat că discuțiile privind tăierile de salarii pentru angajații Administrației Prezidențiale sunt abia la început. El a subliniat că este pregătit să acționeze ca mediator, ascultând toate părțile implicate și oferind opinia sa atunci când va fi necesar.
Necesitatea unei legi a salarizării unitare
Conform lui Nicușor Dan, este important să se revină la o lege a salarizării unitare, având în vedere că modificările anterioare au creat confuzii și inechități. El a subliniat că astfel de reglementări sunt necesare pentru a asigura o funcționare eficientă a instituțiilor și pentru a răspunde nevoilor angajaților care se confruntă cu provocări financiare.
În concluzie, poziția lui Nicușor Dan privind salariile sugerează o abordare mai echitabilă și structurată în domeniul salarizării, cu potențiale implicații asupra stabilității instituțiilor publice și a moralului angajaților.
