Povești inspiratoare: firma care susține economia românească și dezvoltarea echipei sale
Contribuția la bugetul de stat, numărul mare de angajați și inovarea sunt elementele esențiale care fac din sectorul de producție o piatră de temelie a economiei României. În acest context, Philip Morris România se numără printre companiile importante care contribuie la dezvoltarea economică a țării, având o istorie de trei decenii în acest domeniu.
Compania a investit peste 730 de milioane de dolari în fabrica din Otopeni în ultimii opt ani, ceea ce a dus la crearea de locuri de muncă și la stimularea inovării. Philip Morris România este recunoscută pentru prioritatea acordată bunăstării angajaților, aspect confirmat de certificarea Angajator de Top, obținută în 2025 pentru al 11-lea an consecutiv.
Angajații companiei, precum Bogdan Vintilă, Manager Web & E-commerce, Adelina Munteanu, Manager Customer Care & Remote Activation, și Iulia Găinaru, Territory Manager Consumer Engagement, împărtășesc experiențele lor la Philip Morris România. Un element comun în poveștile lor este deschiderea către provocări și dorința de a le înfrunta.
„Mă ocup de tot ce înseamnă call center. Când un consumator sună cu diverse probleme, comentarii sau dorințe, acestea ajung la noi. Comunicarea cu clienții este plăcută în mare parte, dar mereu vor apărea și situații neprevăzute pe care trebuie să le gestionăm”, recunoaște Adelina Munteanu.
„Lucrăm într-o companie care te încurajează să gândești «out of the box». Trebuie să-ți folosești creativitatea și să cauți mereu metode inovatoare să ajungi la publicul tău. La finalul zilei, trebuie să rămânem extrem de responsabili cu ceea ce comercializăm – un produs destinat doar fumătorilor adulți”, explică Bogdan Vintilă.
Iulia Găinaru adaugă: „E un mediu dinamic, care mă ține antrenată și îmi dă energia de care am nevoie. Lucrez aici de 11 ani și nu aș fi rămas dacă nu mi-ar fi plăcut ce fac. Îmi place pentru că pot să mă adaptez rapid la schimbare și aici am găsit mediul care să mă stimuleze.”
Philip Morris România generează peste 1.500 de locuri de muncă directe și alte mii în mod indirect. Adelina Munteanu confirmă acest lucru, menționând complexitatea procesului de on-boarding: „Există o mulțime de resurse care se investesc în oameni, coaching, mentorat, job shadowing, toate pentru a-i ajuta pe nou-veniți să își dezvolte abilități utile la locul de muncă.”
„Compania îți permite să faci schimbări de poziție, în măsura în care vezi că te pricepi și îți dorești. Îmi place că îți oferă ocazia să vii cu idei și să gândești strategic”, afirmă Bogdan Vintilă.
Există programe de schimb de informații între departamente care ajută angajații să înțeleagă nevoile colegilor lor. Această abordare creează un echilibru între locul de muncă și viața de familie, apreciat de angajații Philip Morris România. Iulia Găinaru subliniază importanța work-life balance: „Îmi place că găsesc înțelegere și sprijin, iar asta chiar face diferența.”
„Mediul de lucru cu adevărat flexibil ajută foarte mult”, crede Adelina Munteanu. „Persoanele din echipă care sunt la master sau au familii sunt mai fericite și mai productive datorită acestui mediu.”
Philip Morris România trece printr-un proces de transformare, trecând de la un producător de țigări la o companie care dezvoltă alternative inovatoare. Aceste produse fără fum reprezintă o alegere mai bună decât continuarea fumatului, iar obiectivul companiei este înlocuirea completă a țigărilor. Chiar și în contextul acestei transformări, compania continuă să inspire și să creeze un mediu de lucru în care angajații pot prospera.
Iulia Găinaru, implicată direct în procesul de transformare, afirmă: „Am simțit că am pus câteva cărămizi bune la această construcție. Jobul și compania m-au ajutat să cresc și să mă dezvolt.”
Philip Morris România a obținut certificarea Angajator de Top datorită evaluării independente realizate de Top Employers Institute, recunoaștere ce subliniază angajamentul companiei de a continua să investească în economie și în angajați pentru a rămâne un loc de muncă de top, atrăgând talente și promovând dezvoltarea acestora.
