Cazul lui Ashley Brassington
Ashley Brassington, fost învățător la Școala Publică Abbotsford din New South Wales, Australia, a câștigat un proces de despăgubire în valoare de peste 60.000 de dolari, după ce a demonstrat că a fost victima hărțuirii psihologice și a discriminării la locul de muncă. Brassington a reclamat că a fost supus insultei, intimidării și izolării, ceea ce a dus la încetarea activității sale în decembrie 2023. Ulterior, a început să lucreze prin compania de recrutare Chandler Macleod, unde a fost din nou hărțuit de un coleg.
Detalii despre hărțuire
Brassington a susținut că colegul său l-a insultat constant, numindu-l „alcoolic” și „obez”, invadându-i spațiul personal și presându-l să răspundă imediat la mesaje. În plus, a raportat un incident în care a fost împins în braț.
Decizia comisiei
O comisie independentă a concluzionat că nu există dovezi care să contrazică mărturia lui Brassington și că documentele medicale confirmă agravarea stării sale psihologice în perioada respectivă. Expertiza a arătat că acesta nu mai avea capacitatea de a desfășura activități profesionale sau academice.
Despăgubirile acordate
După verdict, Departamentul Educației din New South Wales a fost obligat să plătească 41.800 de dolari, iar compania de recrutare Chandler Macleod a fost condamnată la plata a 24.320 de dolari. Astfel, despăgubirile totale acordate lui Brassington depășesc 63.000 de dolari.
Acest caz subliniază importanța protecției angajaților împotriva hărțuirii și discriminării la locul de muncă, având implicații semnificative pentru mediul profesional din Australia.
