Reducerea salariilor și a personalului la ANRE, ASF și ANCOM
Începând cu 1 ianuarie 2026, salariile și indemnizațiile din Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) vor fi reduse cu 30%. Această măsură se va însoți de o diminuare a personalului, cu o reducere de 10% a posturilor de specialitate și de 30% a posturilor din serviciile suport, raportat la numărul de angajați, începând cu 1 ianuarie 2025.
Impactul asupra conducerii și salariilor actuale
Măsurile vizează și membrii Comitetului de Reglementare al ANRE, membrii Consiliului ASF, precum și președintele și vicepreședinții ANCOM, care vor avea veniturile diminuate cu 30% față de nivelul din iulie 2025. Potrivit datelor, salariile medii în aceste instituții sunt semnificativ mai mari decât media națională:
- Președinte ANRE (George Niculescu): 75.073 lei (~14.836 €) – estimat: ~52.500 lei
- Membru Comitet ANRE: 57.408 lei – estimat: ~40.185 lei
- Salariu mediu ANRE: 18.635 lei – estimat: ~13.045 lei
- Salariu mediu ASF: 13.562 lei – estimat: ~9.493 lei
- Salariu mediu ANCOM: 12.934 lei – estimat: ~9.054 lei
Motivația măsurilor de austeritate
Executivul justifică aceste măsuri prin necesitatea de a reduce cheltuielile publice, de a consolida stabilitatea financiară și de a transparentiza gestionarea banului public. Aceste acțiuni sunt parte integrantă a respectării jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență, precum și a angajamentelor asumate față de Comisia Europeană.
Ajustări suplimentare și rolul AMEPIP
Documentul prevede și ajustări importante în modul de selecție a administratorilor și directorilor din companiile de stat, consolidarea rolului Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), precum și limitarea remunerațiilor și beneficiilor acordate conducerilor întreprinderilor publice.
Concluzie
Aceste măsuri de austeritate vor avea un impact semnificativ asupra salariilor și structurii de personal din instituțiile vizate, fiind parte a unei strategii mai ample de reformă și responsabilitate fiscală în sectorul public.
