Reducerea drastică a personalului bugetar de la începutul anului. Instituțiile cu cele mai numeroase echipe.

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: The Entertainment Photo

Reducerea numărului de posturi în sectorul public

În septembrie 2025, numărul posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice din România a fost de 1.264.845, înregistrând o scădere de 3.956 față de luna anterioară, conform datelor publicate de Ministerul Finanțelor.

Comparativ cu începutul anului

Comparativ cu ianuarie 2025, s-a observat o diminuare de 47.663 de posturi ocupate.

Distribuția posturilor în administrația publică

Peste 63% dintre posturi erau concentrate în administrația publică centrală, cu un total de 798.365 de posturi, în scădere cu 3.464 față de august 2025. Dintre acestea, 585.281 erau în instituții finanțate integral de la bugetul de stat, cu o diminuare de 1.467 angajați în comparație cu luna anterioară.

Instituțiile cu cele mai multe posturi ocupate

Ministerul Educației a avut cele mai multe posturi ocupate, cu 276.544 (o scădere de 539 față de luna precedentă). Alte instituții majore includ Ministerul Afacerilor Interne, cu 125.876 de posturi (minus 663), Ministerul Apărării Naționale, cu 76.034 (minus 40), Ministerul Finanțelor, cu 24.030 (minus 103) și Ministerul Sănătății, cu 18.334 (plus 1).

Publicitate
Ad Image

Posturi în instituțiile subvenționate

În instituțiile finanțate integral din bugetul asigurărilor sociale erau ocupate 8.802 posturi (plus 17 față de august 2025), iar în cele subvenționate din bugetul de stat și din bugetul asigurărilor pentru șomaj erau 43.288 de posturi (plus 119). În instituțiile finanțate integral din venituri proprii se înregistrau 160.994 de posturi ocupate (minus 2.133).

Posturi în administrația publică locală

La nivelul administrației publice locale, în septembrie 2025, lucrau 466.480 de persoane (minus 492 față de august), dintre care 285.720 în instituții finanțate integral din bugetele locale (minus 450) și 180.760 în instituții finanțate integral sau parțial din venituri proprii (minus 42).

Concluzie

Reducerea numărului de posturi în sectorul public reflectă o tendință de optimizare a resurselor umane, având implicații asupra funcționării instituțiilor publice și a serviciilor oferite cetățenilor.

Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *