Restructurări la Bosch Timișoara
Bosch România a anunțat un val de restructurări la centrul său din Timișoara, cu o eliminare treptată a peste 500 de posturi în următorii patru ani, până în 2030. Aceste concedieri fac parte dintr-un plan global de eficientizare, care vizează reducerea personalului diviziei Bosch Global Business Services (GBS) cu aproximativ 3.400 de angajați la nivel mondial.
Contextul concedierilor
Motivul acestor schimbări este contextul economic dificil, care impune o reducere permanentă a costurilor pentru menținerea competitivității. Bosch a subliniat că economia globală trece printr-o schimbare structurală, iar incertitudinile geopolitice și competiția crescută contribuie la această necesitate. Compania a raportat un deficit anual de costuri de 2,5 miliarde de euro.
Impactul asupra angajaților
Deși concedierile vor fi efectuate treptat, Bosch a declarat că obiectivul este ca ajustările să fie „cât mai acceptabile din punct de vedere social”. Timișoara va rămâne un centru strategic pentru companie, conform declarațiilor oficiale.
Istoricul concedierilor
Acesta nu este primul val de concedieri la Bosch în România. În octombrie 2025, fabrica din Cluj, parte din divizia Mobility Electronics, a anunțat eliminarea a 170 de poziții. În ciuda acestor restructurări, Bosch a raportat vânzări consolidate de 2,6 miliarde de lei în 2024, cu o creștere de 2,6% față de anul anterior, și a investit 246 de milioane de lei în modernizarea fabricilor din Cluj și Blaj.
Concluzie
Deciziile de restructurare de la Bosch Timișoara reflectă o adaptare necesară la provocările economice globale, având un impact semnificativ asupra forței de muncă locale, dar subliniind și angajamentul companiei de a se menține competitivă pe piața internațională.
