Revoluție în sectorul IT: Microsoft și Intel își reduc drastic forța de muncă la nivel mondial
Turbulențele din industria IT se resimt și pe piața locală, conform raportărilor recente. Microsoft va concedia aproximativ 9.000 de angajați din sediile sale din întreaga lume, inclusiv din România, unde lucrează peste 1.500 de persoane. O parte dintre aceștia ar putea să-și piardă locurile de muncă. Scopul acestor concedieri este simplificarea structurii organizaționale, cu intenția de a reduce numărul de manageri intermediari între angajați și conducere, astfel încât deciziile să fie luate mai rapid. Aceasta este, de fapt, al patrulea val de concedieri pentru Microsoft în decurs de un an și jumătate.
IBM, o altă mare companie din domeniul IT, continuă, de asemenea, să facă reduceri de personal, în special în departamentul de Resurse Umane. În luna mai 2025, compania a tăiat 200 de posturi, iar surse interne sugerează că vor urma și alte concedieri. În 2023, IBM a concediat aproximativ 8.000 de angajați din același departament, o decizie care a surprins întreaga industrie tehnologică, având în vedere că multe sarcini au fost automatizate prin inteligența artificială.
La rândul său, Intel va concedia 20% din forța sa de muncă globală, inclusiv ingineri seniori care se ocupă cu proiectarea cipurilor și angajați cu roluri executive. Compania are operațiuni și în România, iar aceste decizii vor avea un impact semnificativ asupra sectorului IT local.
Sectorul IT românesc se confruntă cu aceste turbulențe globale, iar de la începutul anului, mai multe companii din România au început să concedieze angajați și continuă să facă reduceri de personal. Printre motivele acestor concedieri se numără semnarea unui număr mai mic de contracte noi, dificultăți în extinderea afacerilor, creșterea costurilor cu forța de muncă, în special după eliminarea facilităților fiscale de către Guvern, și automatizarea sarcinilor prin inteligența artificială.
