Salariile din 2026: Direcția pieței muncii
În 2026, piața muncii din România arată o polarizare evidentă, cu candidații devenind mai atenți la pachetele salariale. O analiză a unei platforme de recrutare relevă că sectorul IT continuă să domine, având un salariu mediu net de 8.000 de lei (peste 1.500 de euro), ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 15% față de anul precedent.
Industriile cu salarii mari
Pe lângă IT, alte domenii care oferă salarii considerabile includ petrolul și gazele, cu un salariu mediu net de 6.800 de lei, automatizările cu 6.200 de lei și construcțiile, auditul și consultanța, precum și ingineria, fiecare având un salariu mediu de 6.000 de lei. Sectorul crewing și casino a înregistrat o ascensiune remarcabilă, atingând o medie netă de 6.000 de lei.
În prezent, platforma de recrutare listează 1.500 de joburi în IT, 400 în petrol și gaze, 1.700 în construcții, 1.400 în inginerie și aproape 1.000 de poziții în crewing și casino.
Domeniile cu salarii reduse
Sectoarele cu cele mai mici salarii sunt cele care angajează masiv. În saloanele și clinicile de înfrumusețare, salariul mediu net este de 3.900 de lei, în timp ce în pază și protecție se situează în jurul valorii de 4.000 de lei. Retailul și call-center/BPO au salarii medii de 4.200 de lei, iar industria alimentară și turismul au medii de 4.500 de lei, respectiv 4.400 de lei.
Diferențe regionale în salarii
La nivel geografic, Bucureștiul conduce cu o medie salarială de 6.000 de lei lunar, urmat de Cluj cu 5.500 de lei și Timiș cu 5.100 de lei. În contrast, în județe precum Vaslui, salariul mediu abia depășește 3.800 de lei, iar în Vrancea, Vâlcea, Suceava și Caraș-Severin se situează în jurul valorii de 4.000 de lei.
Concluzie
În 2026, piața muncii din România va continua să se caracterizeze prin diferențe semnificative de salarii între sectoare și regiuni, cu IT-ul ca principal motor al veniturilor mari, în timp ce domeniile cu volum ridicat de angajări rămân în zona salariilor modeste.
