Avantajele muncii de acasă
Munca de acasă contribuie semnificativ la bunăstarea angajaților și nu afectează munca în echipă sau performanța. Un studiu realizat pe parcursul a patru ani arată că angajații care lucrează remote dorm mai mult, au o alimentație mai sănătoasă și își gestionează mai eficient timpul.
Statistici relevante
În România, doar puțin peste 1% dintre angajați lucrează de acasă, ceea ce plasează țara pe ultimul loc în Uniunea Europeană, unde media este de aproape 9%. Cele mai mari procente se înregistrează în Irlanda, cu 21%. România, Bulgaria și Grecia au cele mai scăzute valori, sub 2%.
Povestea Mădălinei Apetre
Mădălina Apetre, consultant în resurse umane din Iași, a început să lucreze în regim hibrid din timpul pandemiei. După ridicarea restricțiilor, a ales să continue munca de acasă datorită economiei de timp, evitând astfel traficul. Potrivit Mădălinei, angajații care lucrează de acasă economisesc săptămânal 4-5 ore, pe care le pierdeau anterior în trafic, și beneficiază de un somn mai lung cu o jumătate de oră pe zi.
Stil de viață sănătos
Lucrând de acasă, Mădălina afirmă că își permite să ia micul dejun și evită comenzile frecvente de mâncare, care erau obișnuite la birou. Contrar miturilor, munca de acasă nu afectează negativ performanța; dimpotrivă, unii angajați devin chiar mai productivi.
Percepții diverse asupra muncii remote
Unii angajați preferă un sistem hibrid, mergând la birou de una sau două ori pe săptămână. Alții, care nu au experiență cu munca de acasă, consideră că interacțiunea față în față cu colegii este mai benefică. Datele Eurostat arată că, în ultimii ani, mai puțin de 4% dintre angajații români au experimentat munca de acasă.
Concluzie
Impactul muncii de acasă este semnificativ asupra bunăstării angajaților, demonstrând că, în ciuda provocărilor legate de disciplină, acest mod de lucru poate aduce beneficii importante în gestionarea timpului și îmbunătățirea stilului de viață.
