Spania introduce concediu parental extins
Spania a anunțat un plan de extindere a concediului parental, oferind atât mamelor, cât și taților o săptămână suplimentară de concediu după nașterea unui copil. Această măsură extinde perioada de concediu parental plătit la 17 săptămâni, plasând Spania printre țările cu cele mai generoase prevederi pentru concediu parental din Europa.
Egalitate și sprijin financiar
Ministrul Muncii, Yolanda Díaz, a declarat că Spania se îndreaptă spre feminism și egalitate, subliniind că patru din zece bărbați beneficiază în prezent de concediu parental, ceea ce este considerat o realizare importantă. De asemenea, guvernul a aprobat două săptămâni suplimentare de concediu plătit, care vor putea fi utilizate până când copilul împlinește vârsta de opt ani.
Provocări legislative
Schema de concediu parental extins trebuie să fie aprobată oficial de Parlament. Partidul de extremă stânga Podemos, a cărui susținere este esențială pentru adoptarea legislativă, a cerut o perioadă de concediu și mai lungă. Guvernul minoritar al prim-ministrului socialist Pedro Sánchez se confruntă cu dificultăți în obținerea voturilor necesare, având în vedere negocierile cu diverse facțiuni politice.
Comparativ cu alte țări
Deși mai multe țări din Europa, precum Croația, Irlanda și Bulgaria, oferă concedii de maternitate mai lungi decât în Spania, acestea sunt mai puțin generoase în ceea ce privește concediul pentru tați.
Concluzie
Introducerea acestui concediu parental extins reflectă angajamentul Spaniei față de egalitate de gen și sprijinul financiar pentru familii, având potențialul de a influența pozitiv deciziile legate de îngrijirea copiilor și de implicarea taților în creșterea acestora.
