Sprijin financiar pentru tinerii NEETs
Guvernul României a discutat recent o ordonanță de urgență care introduce o „primă de stabilitate” destinată tinerilor cu vârste între 16 și 30 de ani care nu sunt angajați, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la cursuri de formare profesională. Această măsură are ca scop integrarea acestor tineri în piața muncii.
Detalii despre prima de stabilitate
Proiectul, anunțat de purtătorul de cuvânt Ioana Dogioiu, modifică Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și extinde măsurile destinate persoanelor vulnerabile. Tinerii care se angajează vor beneficia de un sprijin financiar lunar, de 1.000 de lei în primul an și 1.250 de lei în al doilea an, pentru o perioadă de doi ani.
Sprijin pentru angajatori
Ordonanța oferă, de asemenea, subvenții pentru angajatorii care angajează tineri NEETs. Angajatorii pot primi 2.250 de lei pe lună pentru fiecare persoană angajată din această categorie, cu condiția ca aceștia să fie înregistrați ca șomeri.
Extinderea sprijinului pentru alte categorii vulnerabile
Măsura nu se limitează doar la tineri. Printre categoriile care pot beneficia de subvenții se numără șomerii între 45 și 50 de ani, mamele cu cel puțin trei copii minori în întreținere, precum și persoanele care au executat pedepse privative de libertate. De asemenea, victimele violenței domestice și ale traficului de persoane vor avea acces la programe speciale de integrare profesională, cu subvenții similare pentru angajatori.
Impactul măsurii asupra pieței muncii
Prin această ordonanță, Guvernul își propune să readucă în piața muncii tinerii care au abandonat studiile sau nu au reușit să se angajeze, oferind o șansă reală persoanelor vulnerabile. Pachetul de stimulente creat prin prima de stabilitate și subvențiile pentru angajatori ar putea contribui la reducerea șomajului în rândul tinerilor și al grupurilor aflate în dificultate.
În concluzie, această inițiativă guvernamentală are potențialul de a transforma dinamica pieței muncii, sprijinind atât tinerii NEETs, cât și angajatorii, și contribuind în același timp la combaterea problemelor sociale generate de șomajul în rândul tinerilor.
