Tichetele pentru creșă în 2026
În 2026, tichetele de creșă continuă să reprezinte un sprijin esențial pentru părinții care nu beneficiază de concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului. Acest ajutor lunar, destinat acoperirii costurilor pentru educația și îngrijirea timpurie, are o valoare maximă de 710 lei pentru fiecare copil în primele luni ale anului. Accesul la acest beneficiu depinde de statutul copilului și de politica angajatorului, fiind acordat doar celor care îndeplinesc condițiile legislative.
Definiția și utilizarea tichetelor de creșă
Tichetele de creșă sunt reglementate de Legea nr. 165/2018, alături de alte tipuri de tichete, precum cele de masă sau cadou. Acestea sunt destinate angajaților care nu primesc concediu și indemnizație pentru creșterea copilului și pot fi utilizate pentru plata serviciilor oferite de creșe publice, private sau unități echivalente.
Beneficiarii eligibili
Beneficiarii tichetelor de creșă sunt:
- Părinții naturali sau adoptivi ai copiilor cu vârsta de până la 2 ani
- Părinții sau tutorii legali ai copiilor cu handicap, până la 3 ani
Excluși de la acest sprijin sunt asistenții maternali profesioniști și persoanele care găzduiesc copii în regim de plasament temporar sau de urgență.
Valoarea tichetelor în 2026
Începând cu luna octombrie 2025, valoarea maximă a tichetelor de creșă a fost stabilită la 710 lei pe lună pentru fiecare copil, sumă care se aplică și în primele două luni ale anului 2026, respectiv februarie și martie.
Tichetele pot fi oferite pe suport electronic; în situații în care acest lucru nu este posibil, angajatorul poate achita direct contravaloarea către creșa la care este înscris copilul.
Cerinte pentru validitatea tichetelor
Tichetele de creșă trebuie să conțină următoarele informații pentru a fi recunoscute legal:
- Numele și adresa emitentului
- Perioada de valabilitate
- Mențiunea clară că pot fi folosite doar pentru plata creșei
- Numele, prenumele și CNP-ul angajatului beneficiar
Utilizarea tichetelor de creșă
Tichetele sunt acceptate doar în creșele sau unitățile asimilate cu care angajatorul are contract de prestări servicii. Unitățile asimilate includ unități de educație antepreșcolară, publice sau private, și persoane autorizate să exercite profesia de bonă, conform Legii nr. 167/2014.
Documentele necesare pentru obținerea tichetelor
Pentru a primi tichetele de creșă, angajatul trebuie să depună la angajator un set de documente care include:
- Cerere pentru acordarea tichetelor
- Act doveditor emis de creșă sau unitatea asimilată
- Documente care atestă calitatea de părinte sau tutore (certificat de naștere, hotărâre de adopție, hotărâre de tutelă)
- Declarație pe proprie răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de același sprijin
- Orice alte documente solicitate de angajator, conform regulamentului intern
Respectarea acestor cerințe asigură acordarea rapidă și corectă a beneficiului.
Concluzie
Tichetele de creșă din 2026 rămân un instrument esențial pentru părinți, oferind un ajutor concret pentru acoperirea costurilor de îngrijire timpurie și facilitând echilibrul între responsabilitățile profesionale și cele familiale.
