Transformări semnificative în domeniul Sănătății
Ministerul Sănătății pregătește schimbări majore în spitale, axate pe performanța secțiilor și satisfacția pacienților, care devin criterii esențiale pentru evaluarea personalului medical. Vor fi implementați indicatori de performanță clari pentru fiecare secție, precum și pentru medici și asistenți, aceștia urmând să fie publicați în cadrul transparenței decizionale.
Indicatorii de performanță sunt organizați în patru categorii și vor fi măsurați atât în secțiile medicale de acuți, cât și în cele chirurgicale, în secțiile de cronici și în ambulatoriul integrat. Managerul spitalului va desemna o echipă responsabilă cu colectarea datelor și calcularea indicatorilor, care trebuie să fie raportați anual.
Evaluarea va fi publicată pe site-ul spitalului, în fiecare lună de ianuarie, incluzând atât indicatorii secțiilor, cât și cei din ambulatoriu. Clasamentele medicilor și asistenților, bazate pe performanță, vor fi evaluate și raportul va fi prezentat consiliului director al spitalului, fiind, de asemenea, disponibil Ministerului Sănătății.
Secțiile și ambulatoriul trebuie să obțină cel puțin 12 puncte și cel mult 20. Se vor acorda bonusuri de performanță pentru primele cinci secții cu cele mai bune rezultate, numărul maxim de beneficiari pe secție fiind de doi medici și doi asistenți medicali, iar în ambulatoriu, cel mult doi medici. Aceste bonusuri vor fi acordate din bugetele proprii ale spitalelor, iar decizia finală va aparține consiliului de administrație, în limita bugetului disponibil.
Printre indicatorii de performanță pentru secțiile de acuți se numără: durata medie de spitalizare, gradul de ocupare a paturilor, veniturile din contractul cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), eficiența financiară, complexitatea cazurilor tratate și ponderea veniturilor secției la bugetul spitalului. De asemenea, gradul de satisfacție al pacienților reprezintă un aspect crucial.
Alți indicatori includ indicele de echilibru al distribuției cazurilor, rata complicațiilor, reinternările, transferurile în ATI și infecțiile nosocomiale. Rata mortalității și raportarea infecțiilor nosocomiale vor influența, de asemenea, punctajul spitalului.
Este important de menționat că bonusurile de performanță nu sunt obligatorii, având în vedere că multe spitale s-ar putea să nu dispună de resurse financiare pentru a le acorda. Autoritățile intenționează să monitorizeze spitalele pentru a evalua funcționarea acestora, iar spitalele care nu se aliniază standardelor vor putea fi reorganizate.
