UPS anunță concedieri masive
United Parcel Service (UPS) a anunțat marți că va elimina 30.000 de locuri de muncă în acest an ca parte a unui plan de restructurare major. Această decizie este rezultatul retragerii treptate din parteneriatul cu Amazon și face parte dintr-un program multianual de redresare.
Reducerea activității operaționale
Directorul financiar Brian Dykes a specificat că UPS va reduce aproximativ 25 de milioane de ore de activitate operațională din cauza scăderii colaborării cu Amazon. Concedierile vor fi efectuate în principal prin plecări naturale, iar compania va introduce un nou program de plecări voluntare pentru șoferii full-time.
Închideri de locații
UPS a anunțat că va închide 24 de clădiri în prima jumătate a anului 2026, după ce anul trecut a închis 93 de locații. Compania nu exclude posibilitatea altor închideri în a doua parte a anului. În plus, UPS intenționează să extindă automatizarea în rețeaua sa logistică.
Contextul restructurării
Măsurile de restructurare vin după anul 2025, care a fost marcat de concedieri masive, cu 48.000 de posturi eliminate, dintre care 34.000 operaționale și 14.000 de management, depășind estimările inițiale de 20.000. Sub conducerea CEO-ului Carol Tomé, UPS se află într-un proces amplu de transformare, renunțând treptat la Amazon, fostul său cel mai mare client. Compania estimează economii totale de 3 miliarde de dolari generate de această separare.
Rezultate financiare
UPS a raportat rezultate solide în trimestrul patru, depășind așteptările Wall Street și indicând progrese în strategia de redresare. Acțiunile companiei au crescut cu aproape 2% după anunțurile privind restructurarea.
Concluzie
Deciziile recente ale UPS reflectă o adaptare necesară la schimbările din parteneriatele sale, în special cu Amazon, având implicații semnificative asupra forței de muncă și structurii operaționale a companiei.
